HarianPublik.id,Kendari – PT Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP) menggelar Let’ Join Campur Hiring dengan menggandeng Fakustas Teknik (FT) Universitas Halu Oleo (UHO) Kendari.
Rekrutmen ini berlangsung di Aula FT UHO dan diikuti mahasiswa dan alumni dari berbagai jurusan di Fakultas Teknik diantaranya Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Kimia, dan Teknik Lingkungan, serta dari jurusan lain seperti Akuntansi dan Manajemen, pada Rabu (9/10/2024).
Kegiatan ini buka langsung oleh Wakil Dekan III Fakultas Teknik, Prof. Dr. Ir. Adris A. Putra, ST,. MT,. IPM ASEAN Eng dan dihadiri Donvito Andrew selaku perwakilan IMIP Morowali.
Wakil Dekan III menjelaskan bahwa perekrutan ini diselenggarakan atas kerjasama antara PT IMIP dan Fakultas
Teknik UHO. Dimana tidak hanya diselanggarakan di UHO tetapi juga di beberapa perguruan tinggi lainnya seperti di Palu dan Makassar.
“Acara ini menjadi kesempatan emas bagi mahasiswa dan lulusan baru untuk bergabung dengan salah satu perusahaan terkemuka di sektor industri yang berperan penting dalam perekonomian nasional,” ungkap Prof. Adris.
Ia sangat mengapresiasi kepercayaan dari PT IMIP untuk melaksanakan rekrutmen di kampus UHO. “Dengan adanya rekrutmen ini dapat menjadi wadah bagi Fakultas Teknik untuk meningkatkan daya serap mahasiswa dan alumni di dunia industri,” ujarnya.
Menurut Prof. Adris, PT IMIP membuka peluang karir bagi mahasiswa dan alumni di berbagai bidang, dengan menawarkan lingkungan kerja dinamis dan penuh tantangan.
Dia menambahkan, perekrutan ini tidak hanya memberi kesempatan kerja bagi mahasiswa dan alumni tetapi juga akreditasi fakultas juga bisa naik. Sebab dapat membina mahasiswa dengan keterampilan yang dibutuhkan dunia kerja dan lulusan langsung terserap dunia kerja.
“Tantangan kedepan akademik ialah ketika mahasiswa telah selesai bisa terserap dunia kerja. Itu akan berpengaruh pada pengembangan terhadap institusi. Tidak ada gunanya mencetak sarjana tapi nganggar, maka kita ingin mencetak lulusan yang diminati dunia kerja. Olehnya itu, kami Fakultas Teknik selalu menjalin kerja sama dengan pihak nasional ataupun internasional,” pungkas Prof. Adris.
Sementara itu, perwakilan dari PT IMIP Donvito Andrew mengatakan, open rekrutmen diadakan setiap 4 bulan atau 6 bulan sekali melalui 2 sistem pengrekrutan, yaitu Campus Hiring dan pengrekrutan reguler.
“Untuk bekerja itu sangat butuh skill teknis di lapangan, jadi dalam saat interview kali ini tidak akan banyak bertanya mengenai apa yang dipelajari di jurusan, tetapi bagaimana komunikasi, sikap dan kecocokan teman-teman sebagai calon karyawan dengan budaya kerja kita,” terangnya.
Dia menyebut, banyak pekerja yang sudah sesuai jurusan untuk mengaplikasikan ilmunya namun tidak cocok dengan budaya kerja serta komunikasinya kurang. “Jadi teman-teman siapkan dirinya semoga bisa lolos, sebab dunia kerja itu berbeda dengan dunia kampus,” tutup Donvito Andrew. (**)
Penulis: Dilla
Komentar